BREAKING NEWS

Rama-Berisha ngrenë komision për të shkatërruar SPAK dhe Reformën në Drejtësi, ja pazaret e reja të “non-gratës” me kryeministrin për të bllokuar arrestimet

Rama-Berisha ngrenë komision për të shkatërruar SPAK dhe
x
BREAKING NEWS

Plas skandali i Portit të Vlorës, ja si iu falën Samir Manes 57 mijë metra katror tokë, të implikuar 2 ministra, SPAK merr në dorëzim padinë për megaoligarkun e qeverisë

Plas skandali i Portit të Vlorës, ja si iu falën Samir Manes 57
x
BREAKING NEWS

Gazetarja e njohur paralajmëron arrestime të bujshme në ditët në vijim, ja disa nga dosjet “përvëluese” që po heton SPAK dhe skema që ndoqën agjentët e BKH për të arrestuar Jorgo Goron, kryebashkiaku në detyrë i Himarës u përgjua 4 muaj rresht me metod...

Gazetarja e njohur paralajmëron arrestime të bujshme në
x
BREAKING NEWS

Ja kur pritet që të bëhet rritja e pensioneve këtë vit, shpërndarja në bankë do të nisë nga 1 prilli, eksperti Kujtim Hoxha jep detaje për bonusin që do të marrin të moshuarit

Ja kur pritet që të bëhet rritja e pensioneve këtë vit,
x
BREAKING NEWS

Idajet Beqiri: Ilir Meta i përfshirë në 3 vrasje, ja si tentoi të eliminonte edhe dëshmitaren kyçe të aferës ‘CEZ-DIA’ që do i bëjë gropën në SPAK dhe si i pastroi në bashkëpunim me Sali Berishën 6 miliardë lekë në Afrikë

Idajet Beqiri: Ilir Meta i përfshirë në 3 vrasje, ja si tentoi
x
BREAKING NEWS

Avokati Arben Llangozi tregon kush është krahu i djathtë i Edi Ramës që është përfshirë në korrupsion e pastrim parash, ja si SPAK po e heton veçmas nga dosjet “përvëluese” dhe si rrezikon të arrestohet për zhdukjen e 10 milionë eurove ...

Avokati Arben Llangozi tregon kush është krahu i djathtë i Edi
x
BREAKING NEWS

Spartak Ngjela plas “bombën”: Ilir Meta është tmerruar nga drejtësia, SPAK i ka gjetur miliona lekë, ja pse do të ketë arrestime të reja në mazhorancë

Spartak Ngjela plas “bombën”: Ilir Meta është
x
BREAKING NEWS

Ja si është “pushtuar” administrata nga familjarët e deputetëve dhe politikanëve, nga Evis Kushi, Etilda Gjonaj, deri te Lindita Nikolla dhe Ferdinad Xhaferraj

Ja si është “pushtuar” administrata nga familjarët e
x

Lifestyle

Këto janë sjelljet që nuk ju lejojnë të ngriheni në detyrë

Këto janë sjelljet që nuk ju lejojnë të ngriheni

  Fatkeqësisht, të ngrihesh në detyrë është më tepër një art se një shkencë. Je apo nuk je duke pritur për një ngritje në detyrë, këto 5 këshilla mbi ato që duhet dhe nuk duhet të bësh në rast se kërkon të shkosh më lart ose të marrësh një pagë më të mirë, do të të ndihmojnë të arrish qëllimet e tua dhe të kuptosh gjithashtu gabimet.

 
Të mos njohësh kurrë kontributin e të tjerëve në punën tënde.
Një nga të vërtetat më të rëndësishme mbi menaxhimin, është se kur njerëzit nën ty po punojnë mirë, është merita e tyre, ndërsa kur ata prishin gjithçka është faji yt. Njerëzit, të cilët të respektojnë dhe me të cilët është e këndshme të punosh, të japin gjithnjë merita aty ku vërtetë ke punuar dhe nuk e hedhin punën tënde poshtë. Një nga sjelljet që do të të bëjë të mos  ngrihesh në detyrë, është nëse nuk i përgëzon kolegët, sillesh në mënyre negative dhe nuk pranon që dikush tjetër mund të ketë të drejtë.
 
Të kërkosh në mënyrë të vazhdueshme të ngrihesh në detyrë në vend që të mendosh sesi mund të përmirësohesh.
Kjo nuk do të thotë se kurrë nuk duhet ta kërkosh këtë gjë, por duhet të jesh i zgjuar për të gjetur kohën e përshtatshme se kur ta kërkosh dhe si ta kërkosh këtë gjë te supervizori yt. Nëse do të shkosh lart, fokusohu sesi të përmirësohesh dhe të arrish rezultate më të larta, në kontributet e tua dhe në mënyrën e punës. Të pyesësh dhe të kërkosh gjithë kohën që të rritesh në detyrë në vënd që të kontribuosh dhe të punosh më tepër, sigurisht nuk do të të ndihmojë.
 
Fokusohu se çfarë kërkon nga rritja në detyrë.
Është çmenduri fakti se shumë njerëz e kërkojnë rritjen në detyrë për shkak se thjesht e bëjnë punën e tyre mirë. Kjo nuk vjen thjesht nga të bërit të punës mirë, por vjen nëse ti me atë që bën i jep realisht vlera kompanisë ku punon, jashtë rolit që të është dhënë. Nëse e kërkon rritjen në detyrë pa i plotësuar këto kushte, shefi yt do të kuptojë se e kërkon vetëm për arsye personale dhe jo në të mirë të kompanisë dhe nuk do të marrësh përgjigje pozitive.
 
Të kërkosh ngritje në detyrë në mënyrë emocionale në vend që të fokusohesh te faktet.
Shumë shpesh njerëzit nxehen dhe frustrohen në këto biseda, duke u tërhequr pa u shprehur se çfarë meritojnë. Mos e përdor një eksperiencë negative si një shkas për të kërkuar diçka ose të thuash se punon më tepër se të tjerët prandaj meriton më tepër para. Fokusohu te faktet. Çfarë të mire sjell eksperienca jote specifike? Sa ndryshime pozitive ke sjellë? Çfarë do të bëje ndryshe nëse do të rriteshe në detyrë? Nëse e kërkon ngritjen në detyrë thjesht sepse një moment ndihesh i frustruar apo i nevrikosur me situatën, në vend që të fokusohesh te faktet, nuk do të arrish sërish asgjë.
 
Të heqësh dorë dhe të tregohesh i paduruar.
Ngritjet në detyrë përgjithësisht nuk vijnë në momentin që ti i pret, madje edhe nëse është qartësisht e dukshme se e meriton diçka të tillë. Çelësi është që të përpiqesh të kuptosh se çfarë kërkon shefi jot nga ty, në mënyrë që të justifikosh lëvizjen për në një rol të ri.
 
Nëse heq dorë dhe nuk pret sa duhet, nuk do të rritesh kurrë në detyrë.
 
Përdor marrëdhëniet me supervizorin tënd për t’u fokusuar sesi mund të përmirësohesh dhe të bësh më tepër për kompaninë tënde. Nëse vepron në këtë mënyrë, ngritja në detyrë do të vijë më shpejt nga sa mendon.